Talentos de Futuro: aula de feedback no Proformar

Uma prática super recomendada para trabalhar o desempenho e o desenvolvimento das pessoas nas organizações é o feedback. Porém, o grande desafio é saber a melhor forma de fazê-lo e até mesmo de como receber um retorno sobre sua atuação profissional.

Pensando na preparação dos jovens para o mercado de trabalho, o Programa Talentos de Futuro tem como princípio ensinar e praticar o feedback como instrumento de desenvolvimento. Inclusive ele é abordado no programa do ponto de vista da Ética.

Esse exercício deu tão certo no Proformar, que os jovens estabeleceram um ritual a todo final de encontro do programa. Cada um dos participantes se avalia, emitindo um autofeedback (qualitativo e quantitativo) e os colegas fornecem retorno aos demais, numa sincera e ética postura de contribuição com o outro e com o coletivo.

Olha só algumas imagens dessa experiência: